Пошук
Пошук
Сторінки
Записи
  • UA
  • EN
  • EN
  • Укренерго звертається до НКРЕКП щодо коригування тарифу

    Сьогодні рівень заробітної плати у працівників Укренерго нижче середнього по галузі. Особливо це стосується персоналу, який працює безпосередньо на підстанціях, лініях електропередачі та у диспетчерському управлінні. Тих, чия відповідальність за безпечну та надійну роботу енергосистеми України чи не найбільша.

    За даними дослідження рівня заробітних плат працівників Укренерго, проведеного компанією Ernst & Young, понад 60% працівників підприємства були недооцінені відносно ринку заробітних плат на 50% і вище відсотків.

    Водночас, у структурі тарифу інших енергокомпаній витрати на оплату праці на 2018 рік збільшено в середньому на 15%. Це загострило ситуацію на ринку праці і підвищило ризик відтоку працівників Укренерго до інших підприємств галузі. Лише за останні 6 місяців саме через низький рівень заробітної плати з Укренерго звільнилось близько 100 досвідчених інженерів та робочих основних напрямків діяльності (експлуатація мережі, оперативне управління).

    На сьогодні відповідно до стратегії Укренерго основним завданням в частині формування політики оплати праці є наближення зарплат персоналу компанії до ринкового рівня, забезпечення внутрішньої та зовнішньої справедливості оплати праці. Крім того, підвищення рівня заробітної плати на 16% передбачено Галузевою угодою, а також законом про Державний бюджет України на 2018 рік в частині зростання мінімальної заробітної плати у 2018 році на 16,3%.

    Сукупність вищезазначених факторів зобов’язує нас ініціювати підвищення тарифу компанії на передачу електроенергії магістральними та міждержавними мережами, у тому числі диспетчерське управління ОЕС України, на 2018 рік.

    «Зважаючи на ситуацію, що склалась Укренерго пропонує збільшити витрати на оплату праці на третій та четвертий квартали 2018 року на 484 359 тис. грн., що дозволить в середньому на 30% підвищити заробітну плату. 90% від загальної суми будуть спрямовані на підвищення зарплат робочих та інженерів напрямів експлуатації мережі, оперативно-диспетчерського управління та ІТ», – зазначив керівник Укренерго Всеволод Ковальчук. – «Ми ініціюємо підвищення тарифу на рівні 5,74 коп./кВт∙год, що на 17,2% нижче тарифу 2017 року (6,933 коп./кВт∙год) і становить лише 2,7% від вартості електроенергії, за яку сплачує безпосередньо споживач і навіть не відобразиться у його платіжках. Проте це зможе відчути у своїх гаманцях наш персонал, отримавши підвищену зарплату», – зауважив він.

    Крім того, до проекту структури нового тарифу включені і витрати на Держенергонагляд у зв’язку з відтермінуванням його реорганізації до 31.03.2019 р. Відповідне доручення про внесення змін до Закону України «Про ринок електроенергії» було надано Міненерговугілля для відтермінування організації та започаткування роботи Державної інспекції енергетичного нагляду України, яка сьогодні діє у структурі Укренерго.

    ****

    Оприлюднюємо для ознайомлення проект структури тарифу та обґрунтування до нього.

    Запрошуємо зацікавлені органи та осіб надавати свої пропозиції та зауваження до проекту зміни тарифу на передачу електричної енергії магістральними та міждержавними електричними мережами, включаючи плату за централізоване диспетчерське управління ОЕС України, на 2018 рік.

    Пропозиції та зауваження приймаються до 14 травня 2018 р. у письмовій формі за адресою: м. Київ, вул. С. Петлюри, 25, 01032 або електронною поштою muravjova.tm@ua.energy (контактна особа: Муравйова Тетяна Матвіївна, тел. +380 44 238-30-20).

    Відкрите обговорення отриманих зауважень та пропозицій відбудеться об 11:00 16 травня 2018 р.  за адресою: Київ, вул. С. Петлюри, 27, у конференц-залі Daily Café.

    Для відкритого обговорення запрошуються представники органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, до компетенції яких входять питання ціноутворення.

    Поділитись:

    Вас може зацікавити