Укренерго фіналізує підготовку повноцінного запуску роботи комплаєнс-офісу.

Вчора KPMG представила компанії повний пакет документів цього напрямку:

• комплаєнс-політику
• кодекс корпоративної етики
• положення про управління комплаєнс-ризиками
• комплаєнс-стандарти з урахуванням специфіки діяльності оператора системи передачі
• «дорожню карту» комплаєнс-офісу
• положення про порядок подання повідомлень про порушення викривачами
• посадова інструкція комплаєнс-офіцера тощо.

Комплаєнс — важливий інструмент управління ризиками та контролю. Він дозволяє менеджменту виявити та нівелювати ризики корупції, порушення законодавства, конфлікту інтересів, невідповідності стандартам і нормативам та є важливим для успішної інтеграції до ENTSO-E.

Робота над створенням в Укренерго комплаєнс-офісу європейського зразка розпочалась майже рік тому. У якості консультантів проекту виступили компанія «великої четвірки» KPMG та бельгійська компанія Elia Grid International. Головним орієнтиром комплаєнс-політики Укренерго є міжнародні стандарти Організації економічного співробітництва та розвитку (ОСЕР), які є запорукою ефективної, прозорої та відповідальної роботи підприємств державного сектору. В основу пакету нормативних документів було закладено результати GAP-аналізу – дослідження, яке виявило стратегічні розходження між поточним станом речей і міжнародно визначеними кращими практиками в сфері комплаєнсу.

Найближчим часом пакет документів комплаєнс-офісу буде надана на розгляд Наглядовій Раді Укренерго.

«Одна з цілей Укренерго — прозорість та ефективність діяльності на шляху до інтеграції з ENTSO–E. Ми послідовно впроваджуємо кращі міжнародні практики в роботу компанії та орієнтуємось на екпертизу провідних світових операторів передачі. Після завершення формування комплаєнс-офісу наш наступний крок — це розробка та інтеграція в управління компанією системи ризик-менеджменту»,   — підкреслив керівник ДП «НЕК «Укренерго» Всеволод Ковальчук.