Пошук
Пошук
Сторінки
Записи
  • UA
  • EN
  • EN
  • Корпоративна соціальна відповідальність

    У сучасному світі корпоративна відповідальність є загальноприйнятим правилом. Наша відповідальність спрямована на дотримання високих стандартів операційної та виробничої діяльності, соціальних стандартів та якості роботи з персоналом, мінімізацію впливу на навколишнє середовище.

    Ці аспекти діяльності компанії переважно регулюються міжнародними стандартами серії ISO 9001, ISO 14001 та 45001, які Укренерго щороку підтверджує.

    У 2019 році Укренерго успішно пройшло ресертифікаційний аудит, що засвідчує Сертифікат № 472126 UM15.

    Ключові досягнення

    • впровадження спільних магістерських програм з вищими навчальними закладами
    • чотири нових мотиваційно-освітні проекти
    • розширення корпоративного волонтерства
    • Відзнака «Partnership for Sustainability Award»

    Корпоративний освітній проект Укренерго Ukrenergo Laboratories став фіналістом конкурсу партнерських проектів від Глобального Договору ООН. Укренерго отримала відзнаку за внесок у формування якісної освіти та сприяння економічному розвитку країни.

    • Сертифікат «Responsible business certificate»

    Укренерго визнали найвідповідальнішою державною компанією. Ми отримали сертифікат відповідального бізнесу від Глобального Договору ООН та Green Business Ukraine за досягнення у соціальній та екологічній сферах.

    • Грамота від Міністерства молоді та спорту України

    Укренерго отримало грамоту від Міністерства молоді та спорту України за значний внесок у розвиток української молоді та активну участь у реалізації Пакту заради молоді – 2020.

    • Нагороди конкурсу «Жінки української енергетики»

    У конкурсі від «Жіночого енергетичного клубу» Укренерго отримало нагороду «Компанія року» за впровадження в компанії рівних прав та можливостей. Оксана Чікало, начальник відділу корпоративної соціальної відповідальності, посіла друге місце у номінації «Керівниця року» за професійне впровадження в компанії практик КСВ, покращення системи екологічного менеджменту та популяризацію енергетичної сфери серед дівчат.

    100% використання паперу з вторинної сировини

    У 2019 р. НЕК «Укренерго» в межах впровадження концепції «зеленого офісу» першою серед державних компаній перейшла на 100% використання паперу з вторинної сировини. Першими кроками на шляху до «зеленого офісу» стали впровадження електронного документообігу, а згодом, компанія перейшла на двосторонній друк, зменшення шрифту та ширини полів документів, що дозволило суттєво знизити обсяг використаного паперу та зекономити кошти на його придбання. Для свідомого ставлення до природних ресурсів було впроваджено мотивуючий сервіс статистики на корпоративному порталі, який відображає, скільки кожен працівник використав паперу для друку та скільки знадобилось дерев для його виготовлення. У закупівлях канцтоварів та поліграфії компанія також надає перевагу продукції вторинної переробки.

    Впроваджено пілотний проект з роздільного збору побутових відходів.

    -4 т – скорочено викидів метану завдяки роздільному збору побутових відходів

    Для вивчення кращих світових практик концепції «зеленого офісу» розпочато серію навчальних заходів та тренінгів. У подальших планах ­– поглиблення впровадження заходів «зеленого офісу» та формування корпоративної культури відповідального ставлення до використання природних ресурсів.

    Одним із найвагоміших проектів Укренерго у сфері КСВ є Ukrenergo laboratories, завданнями якого є реалізація стратегічних цілей Укренерго щодо розвитку освіти і науки для потреб енергетичної галузі. В межах проекту Укренерго співпрацює з університетами та підвищує якість практичної підготовки кваліфікованих кадрів як для компанії, так і для всієї енергетичної галузі.

    ˂3 000 осіб – кількість залучених учасників до проекту Ukrenergo Laboratories

    Взаємодія з університетами

    Сучасними технічними знаннями та професійним досвідом з розвитку мереж, автоматизації, ІТ-інфраструктури ділилися фахівці Укренерго зі студентами в межах спільної магістерської програми «Магістральні електричні мережі: управління, експлуатація та розвиток» з Харківським національним університетом міського господарства ім. О. Бекетова.  Закріпити отриманні знання та побачити як працює електроенергетика студенти могли завдяки практичним заняттям на підстанціях. Найкращі із студентів отримали можливість готувати свої дипломні роботи під наставництвом топ-менеджерів компанії. Це допомогло майбутнім енергетикам досягнути високого рівня практичної значущості їхніх проектів, і у перспективі отримати реальні можливості для їх реалізації в галузі.

    Інтерес компанії у співпраці з непрофільними вишами, зокрема з Інститутом міжнародних відносин, зумовлений стратегією розвитку Укренерго, спрямованою на інтеграцією енергосистеми до ENTSO-E. В контексті інтенсивних змін у технологіях виробництва, передачі та розподілу електроенергії, у системах та засобах моніторингу та управління енергосистемою стрімко зростає потреба не лише вузькопрофільних технічних спеціалістів, а й у суміжних сферах діяльності, в основі яких – міжнародний досвід та кращі світові практики. Тому Укренерго підписало Меморандум про співпрацю з Інститутом міжнародних відносин КНУ імені Т. Шевченка та розпочала спільний проект в межах англомовної магістерської програми «Environment and Energy Security». Фахівці Укренерго проводять практичні заняття, читають лекції та використовують робочі кейси для якнайкращої відповідності отриманих знань студентів до реальних потреб ринку.

    30 лекцій для понад 1200 студентів

    Водночас професори ІМВ провели низку майстер-класів працівникам компанії з бізнес-етикету, геополітичних ризиків тощо.

     

    Мотиваційно-освітні проекти

    Український пакт заради молоді – 2020

    Укренерго підписало Український пакт заради молоді – 2020, ініційований Міністерством молоді та спорту України, Центром «Розвиток Корпоративної соціальної відповідальності» та Фондом ООН у галузі народонаселення. Мета проекту – сприяння вирішенню проблем освіти та працевлаштування молоді. У межах Пакту фахівці компанії створювали мотиваційні відео з побудови кар’єри та брали участь у всеукраїнських проектах для розвитку молоді. Зокрема, на Всеукраїнському молодіжному форумі «Бізнес-молодь: ефект WOW від співпраці» наші працівники презентували компанію та надали студентам бізнес-кейси. Для Укренерго участь у Пакті є можливістю мотивувати молодь та реалізовувати їх потенціал в енергетиці України, сприяти забезпеченню галузі фахівцями нової якості, конкурентоздатними не лише на українському, але й на європейському ринку.

    UPSHIFT

    Працівники Укренерго були менторами з підприємницьких навичок для молодіжних команд в межах проекту UPSHIFT Україна від UNISEF спільно з Глобальним договором ООН. Проект спрямований на розвиток професійних навичок підлітків та молоді, має покращити перспективи працевлаштування соціально вразливої молоді, яка постраждала від військових дій на сході України, та допомогти проектам соціального підприємництва вирішити соціальні та екологічні проблеми у їхніх громадах. Команда під наставництвом Укренерго перемогла та отримала ґрант на реалізацію екологічного проекту.

    Державотворець

    Укренерго стала учасником всеукраїнської програми «Державотворець», ініційованої Міністерством молоді та спорту України, Українською академією лідерства і що реалізується спільно з Секретаріатом Кабінету Міністрів України, Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) в Україні. Фахівці Укренерго проводили навчально-мотиваційні зустрічі для 100 кращих студентів з усієї України, 20 з яких відвідали Укренерго та побачили, як компанія працює зсередини. Двоє кращих студенток провели робочий день з топ-менеджером компанії. Такі заходи спрямовані на активізацію молоді і залучення її до реформування держави та процесів державотворення.

    Дівчата STEM

    Нова ініціатива від Укренерго – програма «Дівчата STEM» спільно з Центром розвитку КСВ. Проект спрямований на подолання гендерних стереотипів при виборі професії та популяризацію технічних спеціальностей серед молодих дівчат. Жінки-енергетики Укренерго провели надихаючі зустрічі з ученицями шкіл. Також наші працівниці долучалися до зовнішніх заходів, які орієнтовані надихнути дівчат будувати майбутню кар’єру в енергетичній сфері (в тому числі в Укренерго).

    У 2019 році в Укренерго значно розвинулося корпоративне волонтерство і це спільна заслуга усіх, хто долучився до донорського проекту «Рятівна енергія твоєї крові». У минулому році відбулося 2 етапи (весняний та осінній) проекту.  Стратегічна мета проекту максимально популяризувати практику добровільної здачі крові в Україні та залучити до донорства якомога більше компаній. Співробітники Укренерго з усіх підрозділів компанії здавали кров для поточних потреб лікарень у донорській крові. Основний об’єм зібраної крові направляють хворим дітям, породіллям та пораненим військовослужбовцям по всій Україні.

     

    23 міста;

    6 Меморандумів з різними медичними закладами України;

    близько 1000 донорів;

    400 літрів зібраної крові – можливість врятувати понад 3000 життів;

    4 компанії залучено до проекту;

    У Києві компанія співпрацює з Національним інститутом серцево-судинної хірургії ім. М. Амосова. В інших містах – з місцевими медичними закладами та центрами переливання крові.

    Ґендерна рівність є невід’ємною складовою корпоративної соціальної відповідальності Укренерго.

    Основними завданнями у цьому напрямі є розробка політик та процедур щодо ґендерної, вікової різноманітності та диверсифікації за національністю та їх імплементація до процесу підбору персоналу, в тому числі збільшення представництва жінок на керівних посадах різного рівня. Досягнення гендерного балансу та забезпечення рівних можливостей є складовою розвитку системи управління персоналом.

    Для цього упродовж 2019 р. в Укренерго було проведено комплекс заходів:

    • аналіз Колективного договору на предмет ґендерної недискримінації;
    • дослідження «Ґендерний портрет Укренерго»;
    • серія тренінгів щодо розвитку ґендерних знань за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID);
    • 30 працівників отримали сертифікати, які дозволяють їм самостійно провидити тренінги з ґендерної рівності та недискримінації.

    Для координації зусиль та посилення взаємодії із зацікавленими сторонами, розвитку міжгалузевих зв’язків, долучення до програм та заходів у сфері КСВ та обміну досвідом Укренерго у 2019 р. налагодило партнерські зв’язки із:

    • Глобальним договором ООН в Україні;
    • Центром «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності»;
    • Міністерством молоді та спорту України;
    • Громадською організацією «Еко-марафон Грін Бізнес Юкрейн»;
    • Громадською організацією «Жіночий енергетичний клуб України»;
    • Агентством США з міжнародного розвитку;
    • Державним агентством з енергоефективності та енергозбереження;
    • Комітет промислової екології та сталого розвитку.

    Оксана Чікало

    Начальник відділу корпоративної соціальної відповідальності