Пошук
Пошук
Сторінки
Записи
  • UA
  • EN
  • EN
  • Бізнес-аналітик ERP систем (ЕАМ – управління основними фондами)

    Вакансія у центральному офісі ДП «НЕК «Укренерго» м. Київ, вул. Симона Петлюри, 25

    Обов’язки:

    • Опис цільових бізнес-моделей, формування уточнених моделей в VISIO з урахуванням специфіки системи спільно з консультантами і співробітниками центру компетенції;
    • розробка вимог в рамках функціональних обов’язків та вимог до автоматизації бізнес-процесів;
    • розробка методик, методологій, тощо;
    • опис бізнес-процесів у напрямках діяльності компанії;
    • узгодження бізнес-процесів у напрямку  з власником бізнес-процесів і внесення змін;
    • розробка сценаріїв інтеграційного тестування, участь в тестуванні і в прийманні результатів тестування в рамках проектів з підвищення ефективності;
    • участь у підготовці даних для формування довідників і початкових даних для введення в системи класу EAM;
    • участь у підготовці проектних рішень з концептуального дизайну та налаштувань системи;
    • збір вимог до довідників, основні дані і класифікаторів для системи класу EAM, віднесених до відання функціональних груп;
    • участь у підготовці та вивірці залишків з історичних систем (Інформаційні системи, що використовуються у відокремлених підрозділах- до впровадження проектів з підвищення ефективності) для перенесення у продуктивну систему класу EAM;
    • ведення бізнес-ролей (визначення діапазону відповідальності кожного учасника).

    Вимоги:

    • Вища технічна освіта;
    • досвід участі у впровадженні ERP систем, модулів ERP систем, за напрямом «Управління обладнанням (ТОіР)»;
    • досвід аналізу ТОіР: аналіз ефективності виробничих фондів;
    • аналіз ефективності процесів і заходів ТОіР, ведення бізнес-ролей;
    • комунікативні навички, уважність;
    • уміння працювати в команді;
    • продуктивність;
    • здатність працювати з великими масивами даних.

    Умови праці:

    • Офіційне працевлаштування;
    • п’ятиденний робочий тиждень з 2-ма вихідними (субота, неділя), можливий ненормований графік;
    • оплачувана відпустка;
    • інші соціальні гарантії передбачені КЗпП та Колективним договором.
    Поділитись:

    Вас може зацікавити